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入职感想

      八月二十九日,作为一名实习学生进入了易和大家庭,开始了我的职业生涯。       第一份工作是在金工车间从事数控操作,当接触这项工作的时候就面临一个严重的考验 —“加班”,对于还在校园享受着“无限风光”的我不知所措,在稍许的抗拒后,看到师傅们为了完成任务加班加点努力的过程,不得不从敬佩到认可、再到融入。此刻体会最深的是什么是工匠精神,什么是尽职尽责。      第二份工作是绝缘件车间检测,对于这个“新事物”,我懵懂和好奇。班组长、带教老师首先让我们学习安全操作规程,而没有直接让我们直接操作仪器,可见班组对安全生产的重视。在熟知安全操作规程后师傅们就开始教我们怎么操作仪器和测量判定产品是否合格,师傅的耐心、细心给了我很大帮助,他们不仅是我的技能师傅,更是我职业生涯的人生导师。带教老师的无微不至、不厌其烦的教习,是在课堂上无法获取的知识汲养。      后来我被调到了品保部,这又是一份陌生的工作,在这里我要做的要学习的事情还很多,相对压力会很大,兰伯格定律有这样一句话:”没有压力就没有动力“。要想把这种压力转化为动力首先要通过自身的努力学习,寻找解决问题的方法并实施,这是一个自我升华的过程。      实习过程中,我觉得学校和企业单位的主要区别是责任。无论是数控加工、还是产品检测,或者是质量控制,每一项工作必须要有强烈的责任感做支撑,对自己的岗位负责,对自己处理的工作负责。作为一名00后,我已不再是父母眼中没长大的儿子、靠老师谆谆教导的学生,而是有责任、有担当的易和员工,这份传承将指引着我一直向前走去。      最后,实习的这两个多月给我最深的体会是学历不是最重要的。而是个人的专业能力、沟通能力和积极的态度在实际工作中更重要。同时,我也感受到大学课本上学的永远是理论,只有理论结合实际才能得到真正的提升。我会更加地努力,让自己的个人能力和技能更加强大。

2022年11月18日

精益从心做起 改善从我做起

      在公司上班有十几个年头了,公司精益改善也推行了七年,针对改善大家都不陌生,新来的员工都耳熟能详。在公司我见识到了很多各种各样改善,也学到了不少知识。我深刻意识到精益应从心做起,改善要从我做起。       改善给我印象最深的是绝缘件车间改善周关于模具问题的改善。其中绝缘拉杆的改善让我感触颇深,原来绝缘拉杆模具拼块容易掉,定位销定不到位,容易造成加工时合模缝厚,易变形,产品质量不太好保证。      经过小组人员头脑风暴讨论决定用强磁试试。拼块容易掉,用强磁的吸力来阻止拼块掉落。最终大家把模具上的定位销去掉,在定位销处镶入强磁,模具的问题轻松解决,模具的稳定保证了产品质量的稳定,更改后的模具在加工产品时比原来更容易,产品质量更稳定。经过调研,操作工们都点头称赞,都说比原来更容易,更轻松,最主要的是质量越来越好。采访绝缘件车间操作工都说比以前好了,工作比原来更容易,出的活儿比原来好。听着一句句赞叹的话语是对模具制作人员的肯定。      我在车间工作四年多的时间里接触最多的也是模具相关的改善,公司模具加工的质量也在逐步提升,从原来的不敢做到后来的试一试,到最后的组装完成,再到试模成功,这离不开大家的一步步改善,每次进步一点点,经验的累积而来。公司的新硅胶注射模在评审的时候都说难度大,没有加工过,不知道能不能行。历时一个月的时间,在技术赵总和技术人员的大力支持下,在模具加工人员的通力配合下最终完成了模具的加工制作。当第一个产品脱模出来的时候,连工艺专责都说产品比客户提供的还要好,外观比客户提供的还漂亮。这个新工艺模具的顺利完成为公司模具制作加工提高了一个台阶,为以后的同类型模具制作提供了经验。      要时刻谨记精益要“始于心、践于行”,在精益生产的路上不遗余力。为公司的精益生产默默奉献着,奋斗不止,永不停歇。

2022年11月18日

河南易和电器2022年11月改善周正式启动

2022年11月5日,易和电器11月改善周活动正式拉开帷幕,上午8:30四个项目改善成员、顾问团队、公司王总集聚在公司会议中心召开启动大会。     本次改善周共设有4个项目,分别是:金工车间ZW32齐套性输出改善项目、机箱车间喷涂箱体效率提高改善项目、绝缘件车间检测效率提高和模具问题解决改善项目、总装车间20S流水线效率提高改善项目。    8:35 由各项目组长带队,分别汇报了项目的背景及要达成的目标情况: 金工车间ZW32齐套性输出改善项目 机箱车间喷涂箱体效率提高改善项目 总装车间20S流水线效率提高改善项目  王总讲道:各小组成员暂时放下例行工作,通过改善周的快速改善模式,识别生产过程中的不增值、浪费,突破性的解决疑难杂症,增加我们的增值产出,这种形式值得推广。改善是永无止境的,随着市场的发展、客户的需求不断变化,因此,我们想要更好的立足于市场前沿就要不断的寻求改善,全员改善。希望各组结合项目实际,围绕目标创新工作思路,并预祝圆满达成各项目标!   9:00由精益三队项目对长丁景辉带领大家士气提升,随后各小组成员满怀高昂的士气跑步进入各项目改善现场,迅速投入的紧张有序的改善中...   预祝本次改善周圆满成功!

2022年11月7日

增强企业实力,让客户放心满意

                                                                                          ——记又一新客户来访洽谈合作       进入第三季度,易和电器月度销售额逐月攀升,九月份达到历史以来最高值,在各种目标达到最后的同时,公司用精准交付的言行也取得了广大客户的放心满意。10月11日上午,公司又一新客户在意向中标后,一行7人主动应邀来我司现场进行考察审核,为双方建立长期合作关系做前期调研。      在公司会议室,客户方带队领导技术主管包总介绍了项目组成员、职务、公司发展史以及本次考察目的,王总首先向客户介绍了公司的发展历程、企业方向及规划,营销副总对于目前市场主要合作客户及公司市场定位做了介绍,技术副总介绍了主要产品的研发、品质管控等技术方面的工作,管理副总则对于公司的一些生产、管理、质量管理体系向客户进行了交流,双方也相对应的一些问题及想法进行了探讨。随后,由营销中心带领客户一行人员进行了公司厂区参观,生产装备部——金工车间——机箱车间——绝缘件车间——物流中心——总装车间——品质保障部。我公司现场陪同人员向客户介绍现有的加工设备、生产、检测等方面优势,同时解答了客户在参观过程中的各种疑问,技术赵副总现场向大家介绍了初期一二次融合、普通一二次融合及深度一二次融合产品的发展,介绍了近几年来南方电网对户外真空断路器产品的标准和要求。     下午,客户对技术、品质保障、生产保障能力、销售等几方面进行了具体的审核工作。在技术方面,客户主要查验了公司的型式实验报告、专利证书,以及新产品研发的立项、评审、设计、制作、试制、检测、验证、总结等一系列的流程规定和记录的输出;在质量方面审核了产品的检验标准,过程质量是如何控制的,材料的入厂检验以及整机出厂的检测项目和记录;在生产方面,主要审核了现有的生产设备明细,设备的维护保养以及测量仪器的校正等;在销售方面,根据客户提供的预估整机配置需求,双方对产品价格、付款条件、供货周期等这些进行一些沟通审核验证。     通过本次客户柱上开关项目组对我公司的审核考察,公司良好的工作环境、有序的生产工艺流程、严格的质量控制、和谐的工作氛围、员工勤奋工作的态度等都给客户留下了深刻的印象,对我司在同行业中领先的生产、技术实力也给予了高度认可和评价。并表示在后续的合作中双方定会优势互补,实现双赢!

2022年10月20日

精益求精卓越路,匠心筑梦易和行--易和电器26周年庆典

   风雨漫漫创业路、岁月悠悠易和情;26载真诚凭心鉴、同享丰盛共此时。26年艰苦创业,凝聚了无悔青春心血汗水。26年锐意进取,铸就了生机盎然硕果累累。我们满怀着对所有关心支持的感恩,迎来了集团家人又一次的相聚,同时也迎来了“易和”26周岁的生日。满怀着由衷的敬意和美好的畅想,代表所有集团家人,真诚的说一声易和生日快乐!庆典共有六项议程。 一、观看历届公司会议讲话视频 博观而约取,厚积而薄发,26年的时间,公司从无到有,经受住了市场的考验与时代的更迭,在这前行的道路上,王总带领着公司团队一步一个脚印,踏踏实实的往前走。回首过去我们思绪纷飞,感慨万千,立足今日我们胸有成竹、信心百倍,展望未来我们引吭高歌、一路欢笑。  二、观看学习电视剧《麓山之歌》  《麓山之歌》讲述了在智造转型的大潮下,国有上市公司麓山重工直面困境、坚守主业,勇与世界工程机械巨头“争峰”,最终实现创新智造、脱胎换骨的故事。让我们明白了一种精神叫锐意进取,感受到了一份情怀为大国重器;体会了一种文化叫传承;剧中有锐意进取的开路人,有技术上追求极致的卫丞,有因为热爱执守一线的大国工匠宋春霞、马大庆,有朝气蓬勃、抱负飞扬的金燕子。正所谓:水有源、树有根、吃水不忘挖井人,正是我们一代又一代易和文化的传承,铸就了易和今日的辉煌,感谢优秀的易和人 。 三、因为有了大家对公司的支持和信赖,公司才得以健康的发展,回顾这些年的风雨兼程,有激流险滩,有狂风暴浪更有气壮山河,虽然也有艰难困苦的时候,但是公司王总带领着大家全力以赴、负重致远,攀登着一个又一个的高峰,在这样一个具有特殊意义的日子,有请我们易和的领路人王总致辞。 四、人生当中,有阳光明媚,也会有风雨兼程,每一种都是我们对生命最好的洗礼和沉淀,接下来是表彰环节,这个环节我们通过奖励的方式呈现,“奖”是在我们当中那些表现卓越、优秀的个人可以走上我们的舞台;而“励”是对我们台下所有没有获奖的朋友一种新的鼓励我们希望在接下来有更多优秀的家人走上易和的舞台,在易和的平台之上实现自己的人生梦想,遇见更加优秀的自己! 五、欢乐享不停,礼物送不停,抽奖环节“为易和送祝福” 苹果蹲小游戏全场所有人员参与感满满 六、今天是易和的生日,同时我们也迎来了第73个国庆节,此时此刻,此情此景,我们欢欣鼓舞 心潮澎湃,下面有请公司在职共产党员上台重温入党誓词。党的风采照亮未来;党的光辉铭记在心;党的形象当做榜样;党的情怀大放光彩,愿我们的党更加壮大,愿我们的易和越来越好!   二十六年,我们成就了易和品牌,铸造了易和精神。“精益求精卓越路,匠心筑梦易和行”。此次庆典 是我们新的起点,相信我们易和人已整装待发,满怀激情,向着百年企业的目标,昂首阔步,奋勇前行!

2022年9月30日

易和公司2022年度9000体系内部审核

       2022年8月29日上午,易和公司2022年度9000质量体系内部审核末次会议在二楼培训教室召开。公司中、高层领导及各内审员参加了本次会议。       会上,质量管理体系内审组组长杨海燕宣布了此次内审结果---共审核出问题46项,其中二类不符合项12项,观察项34项;提出了9月5日前各内审员进行第一次纠正措施验证。然后6名内审员宣读了12个不符合项报告内容。       管理者代表李建刚对本次审核问题提出要求:此次审核出的问题不纳入考核,各单位积极纠正和整改,如果整改不到位的加倍考核。       经营副总王国禄指出要通过问题项纠正措施的实施,保证生产秩序更加顺畅,达到良性循环,精益交付,满足客户需求。       技术副总赵战红提出利用本次内审问题的纠正措施关闭的机会,各部门认真对待内审中的问题,杜绝类似的问题发生。       本年度的内部审核共历时3天,依据《2022年内部审核计划》共审核10个部门,审核内容涵盖了各部门主要职责的全部条款。内审员将公司存在的问题进行了汇总,在管理者座谈时向公司高层提出了三个问题:分别是公司纠正措施制订后重复发生的问题;新员工培训后不能达到预期水平的问题;外协(购)产品质量的抽检问题。公司总经理、管理者代表、公司高层针对内审组提出的问题解疑,并指出了下一步公司的方法。       易和公司的优势是对9000质量管理体系长期以来的坚持,过程规范才能结果标准。       9000体系追求按程序、流程办事,按标准执行,通过PDCA循环让工作做得更好,同时通过持续改善保证内容、达到公司运营的良性循环。

2022年9月1日

致敬烈日下的 一线工作者

     连日来,我市高温天气持续,在热浪的“蒸烤”下,户外工作者头顶烈日仍坚守岗位,他们无惧“烤”验,他们与烈日较量,与高温抗衡,用汗水诠释责任与担当。 环保设备楼梯改造施工现场,工程装备部冯根顺、李勇军、胡新杰、侯松臣在高温下电焊作业,短短几分钟就像洗了“桑拿”……虽然每个人的皮肤都被晒得黝黑,但他们干劲十足,用汗水“浇筑”工匠精神。        烈日炎炎下工程装备部班组长赵志强带领班组人员,高空施工环保设备改造, 挥汗如雨,埋头苦干,诠释着劳动的精神。“高温天气室外施工是最辛苦的,在炎热的太阳下,高空作业需要戴安全帽、系安全带、紧绷安全弦,不大一会儿工夫竟汗流浃背,工作期间整个人更像从水里捞出来的一样。班组长赵志强说道:“作为班组负责人,心中既要有使命责任,更要有安全担忧,这几天,对于每一位室外作业工人来说都是挑战,保护他们的安全也是他的职责,在做好安全措施和克服高温的同时,工程质量也是十分重要的,全力以赴克服困难,保质保量完成任务。     其实,在易和这个大家庭内,还有很多一线员工在炎热的季度里坚守岗位,他从事的工作虽不相同,却秉持同样执着的精神、无私的品格,他们的身影让人感动和敬佩,在各自岗位上绽放光芒,展现着职业光辉,向他们致敬!

2022年8月10日

牢记安全生产,筑牢安全防线

    6月份的安全活动,公司在生产装备部车间内举办了安全月启动会议,作为生产装备部模具制作工,我深受教育和感触,总结起来有以下几点:     安全生产、防范意识不可缺少,作为公司模具制作工,安全防范意识是我头脑中重要的一道防线。在模具配件重达600KG,在生产过程中要进行搬运、翻转、吊装等作业,危险系数很高,某一个细节出现漏洞,一不注意就会造成安全事故,因此员工安全意识就显得特别重要,在安全上我们绝对不能走捷径。各设备各工序安全操作规程,我们上班做到天天讲,月月讲,不厌其烦,目的就是从安全意识上,筑牢安全防线。      安全防护用品不能当摆设,在我车间从事模具制作的每一位员工除了一身工装蓝外,还有公司为我们配备的防砸鞋、护目镜、手套、吊装时的安全帽等防护用品,有些人员图省事,不正确佩戴防护用品,这就为安全生产埋下了一道隐患。安全事故一旦出现发生,给个人、同事、公司带来一定的损失,所以安全防护用品一定要佩戴到位,不要在有危险因素的环境中去“裸奔”。 牢记安全生产三不伤害原则:不伤害自己,不伤害他人,不被他人伤害。这是生产过程中不可逾越的红线,是安全生产员工的护身符、保命符,每一位员工牢记这一点,隐患才能消灭在萌芽状态,危险才能远离我们身边。隐患排查治理就是落实“三不伤害”原则的重要措施,身边存在安全隐患,立即停止作业,能够自我处理的一定要处理完善,不能自我处理的要向上级反馈解决,绝对不能带病作业、冒险作业甚至违章作业。 总之,安全事故的出现,有两个非常重要的原因:人的不安全行为,物的不安全状态。我们的安全教育中“风险分级管控、隐患排查治理”就是围绕这二个原因逐步开展工作的,在安全生产中,任何防范措施都是必不可少的,是血的教训换来的,安全生产的红线是不可触碰的高压线,我们必须做到“五到位”,安全责任到位,安全投入到位,安全培训到位,安全管理到位,应急救援到位。

2022年7月13日

遵守安全生产法 当好第一责任人

     今年6月是第21个全国安全生产月,主题是:“遵守安全生产法,当好第一责任人” ,为此6月份公司组织了关于安全学习的培训,视频中,习主席一系列“接地气,暖人心”论述和指示,让我更加感受到安全关乎每个家庭和国家的命运,生命至上的理念应该在我们每个人,每个单位牢固树立。     中石化东黄输油管道泄漏爆炸事故、江苏昆山爆炸事故、天津港火灾事故等等,以及发生在我们身边的安全事故更是引人深思,更让我们感觉到安全生产不容忽视。安全生产是每个企业首要抓的工作,加强企业内部的安全隐患排查和监督工作是我们的重中之重。     安全生产是立业之本:如果说企业的存在是为了追求效益,那么安全生产就是企业的最大效益,所以安全生产是立业之本。对于广大的企业员工来说,对安全生产的重视是我们的责任和义务,保证在自己正常生产的同时不受伤害,是对企业负责,更是对自己和家庭负责。所以,作为一名企业员工更应该学习安全生产知识,增强自身安全意识,把安全当成个人的事去看待,当好安全第一责任人。安全事故一旦发生最大的受害者是每位员工的健康和生命,而健康和生命是唯一的,不像财富那样再来,因此我们应该接受并积极配合企业的安全生产管理,做到安全生产企业和员工的双赢。     消除安全隐患是避免安全事故的重中之重,如何消除,除了以人为本的意识灌输,安全教育,按规章制度,操作规程在生产中严格执行外,作为公司各级管理人员,定期的对隐患进行监督排查,更是必不可少的,对查出的隐患采取预防措施避免,防患于未然是安全事故避免的前提,所以说企业内安全管理的三级排查非常重要,要对生产过程中的安全隐患有一定的警觉性和敏感度,不能只顾生产,不抓安全,只有在保证安全的前提下,生产才能体现出相关的价值和意义。安全生产管理人员要把“安全高于一切”时时刻刻放在心上,树立“居安思危”的忧患意识,把安全提到生命觉悟的高度来认识。不论是一线员工还是管理人员,都要对岗位和部门可涉及到的危险因素有了解,不论是高危岗位还是其他岗位,都要定期进行安全教育,同时要培养各级员工事事从严、事事过细的作风,强化危机和风险意识,增强员工实现避险和事故应急处理的能力。时刻保持对各类风险和隐患高度警觉,筑起坚固的防范之墙,遏制事故的发生。      安全生产工作只有起点,没有终点,因此安全生产工作必须全员参与,做到“人人、事事、时时、处处”抓安全,做好排查和监督,增强全员安全意识,提高全员安全环保素质,实现:我要安全,我会安全的思想转变,“遵守安全生产法,当好第一责任人”,从而有利地促进公司安全环保形势持续发展!

2022年7月13日